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二分局关于公开竞聘审计部副主任的公告

点击:14    2020-11-06   分享 举报   保存为WORD

根据工作需要,按照公司相关文件规定,经分局党政研究,决定通过公开竞聘的方式在全公司范围内选拔一名二分局审计部副主任。现将有关事项公告如下:

一, 竞聘职位

机关审计部副主任(经营管理专业)

二, 基本条件与任职资格

(一)基本条件

1,信念坚定。具备较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,具备强烈的事业心和责任感。

2,业绩突出。能认真履行岗位职责,积极维护分局利益,勤勉敬业,求真务实,创新实干,精益求精,在本职岗位上取得明显的工作业绩。

3,能力胜任。热爱并适应竞聘的岗位工作,具备履行岗位职责所必须的现代企业管理知识和专业知识,具备较强的决策判断能力,协调沟通能力,专业业务能力,处理复杂问题与突发事件的能力。

4,敢于担当。坚持原则,面对大是大非立场坚定,面对矛盾和困难迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

5,清正廉洁。具备良好的职业素养,作风形象和职业信誉,遵纪守法,团结合作,廉洁从业。

6,身心健康。具备良好的心理素质和能否正常履行职责的身体素质。

(二)任职资格

1,具备7年及以上的工作经历;

2,具备就业学历大学本科及以上,中级专业技术职务任职资格;

3,年龄在40岁以下的公司正式职工;

4,根据工作需要,履职记录优秀,业绩特别突出的可以破格。

三, 组织工作

分局成立考核组进行公开竞聘专项工作,考核组通过资格审查,面试,组织考察,调查核实等形式对公开竞聘人选进行考核评价。

四,竞聘程序

(一)发布公开竞聘公告。由分局人力资源部发布公开竞聘公告。

(二)报名及资格审查。凡符合公开竞聘职位基本条件与任职资格的公司正式员工,均可报名参加竞聘,应聘人员需提交《应聘登记表》,所在单位或项目领导签字审批书,相关证书资料印件及扫描件,由分局人力资源部进行资格审查。

(三)确定竞聘人选。根据资格审查情况,公开竞聘考核组按照竞聘岗位1:3的比例研究确定竞聘人选,报分局党政领导审定后进行公示。

(四)面试。面试是公开竞聘的重要环节,是对竞聘者综合能力进行测试的主要形式。

1,面试由考评组负责,考评组组长担任主考官并主持面试,考评组成员由分局有关领导,分局有关部门负责人组成。

2,面试分演讲,答辩两部分。

3,考核组在面试前,组织召开评委会议和竞聘人员会议,宣布演讲答辩具体要求,面试须知,工作纪律等,并抽签决定竞聘人员面试顺序。

4,工作人员根据考核组成员的打分,现场进行面试成绩统计,所有竞聘人员面试结束后,由考核组组长当场宣布面试成绩。

(五)公开竞聘成绩计分方法

每一位竞聘人员的总成绩=资格审查成绩(30%)+面试成绩(50%)+业绩考核成绩(20%)。

(六)聘任。根据公开竞聘及组织考察情况,分局党政联席会研究确定拟聘任人选,进行任前公式,履行相关聘任程序。

五,其他

(一)有意竞聘者,请将《应聘登记表》及相关证明材料交分局人力资源部或发送至电子邮箱530046178@qq.com

(二)报名截止时间:2020年11月27日17时。

(三)面试时间及地点将另行通知。

(四)联系电话:028-87912942/87912805。


附件:应聘登记表 /attachs/file/2011/0615572025858.doc


水电七局二分局

2020年11月6日


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